薪酬待遇：
我们期望优秀的人才加入，并且愿意为优秀人才提供持续优化的薪酬福利，为高绩效的员工提供富有竞争力的薪酬待遇。
工资与绩效
- 年度基本工资
- 季度、年度绩效薪（根据季度或年度考核后的业绩结果确定）
- 业绩分享奖励计划（EVA）及其他创新奖励
您的薪酬主要由以下因素决定，包括： 公司业绩、所在部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况，同时公司各产业项目将提供项目专项奖励、期权等来吸引、保留和激励对项目发展做出突出贡献的管理人员和关键骨干员工。
保险、员工关怀和其他福利
国家规定的社会保险、公积金、餐费补贴、油费补贴、免费年度体检、休假政策（年休假、产假、陪产假）、节日礼品、员工关怀（生日会、丧葬慰问、生育慰问、重大疾病灾害互助等）和其他个性化福利。
-
基 薪
基于员工工作职位
业绩和能力确定
-
奖 金
体现业绩导向、与个
人或公司业绩挂钩
-
E V A
中长期激励计划，员
工与企业一起分享成
功